HR-менеджер в недвижимости

Comfort Time — компания, которая помогает людям купить жильё. Мы занимаемся ипотечным брокериджем, недвижимостью и риэлторскими услугами: подбираем клиенту выгодную ипотеку и программу, сопровождаем сделку от первой консультации до получения ключей. У нас 7 филиалов по Казахстану: Астана (главный офис), Алматы, Шымкент, Актобе, Атырау, Тараз, Семей, а в Астане мы развиваем собственное агентство недвижимости. Компания активно растёт: мы открываем новые направления и усиливаем отделы. Поэтому ищем в команду HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и формирование команды и станет надёжной опорой для руководства.

• Набирать и формировать команду: риэлторов (агентов по недвижимости), ипотечных брокеров, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с партнёрами (B2B/B2C), операторов контакт-центра и специалистов бэк-офиса.
• Вместе с руководителями составлять профили должностей и план найма по отделам и филиалам.
• Размещать вакансии на hh.kz и других площадках, вести активный поиск кандидатов в соцсетях, Telegram, через рекомендации и вузы.
• Проводить телефонные и очные собеседования, оценивать кандидатов, организовывать встречи с руководителями, готовить предложения о работе.
• Выводить новичков в работу: адаптация, план на первые 30/60/90 дней, сопровождение до конца испытательного срока.
• Работать с удержанием сотрудников: обратная связь, выходные интервью, кадровый резерв.
• Вести воронку подбора и еженедельно отчитываться руководству: какие вакансии открыты и закрыты, где узкие места.
• Помогать руководству как ассистент: календарь встреч, протоколы и контроль поручений, документы, организация поездок в филиалы.

• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Вы понимаете, как искать и мотивировать «продажников», и на собеседовании отличаете сильного риэлтора или брокера от слабого.
• Умеете работать на результат и с цифрами: план найма, воронка, сроки закрытия вакансий.
• Грамотная устная и письменная речь, уверенное общение по телефону.
• Организованность, умение вести много задач одновременно, ответственность и умение хранить конфиденциальную информацию.
• Уверенный пользователь ПК: Excel / Google Таблицы, мессенджеры.
• Будет плюсом: Большой плюс — массовый подбор или найм в продажи (недвижимость, банки, финансы, страхование, автосалоны); Опыт работы с CRM — плюс; Знание основ Трудового кодекса РК и казахского языка будет плюсом

• Доход до 350 000 ₸, выплаты без задержек.
• Официальное оформление по ТК РК.
• Работа в офисе в Астане, график 5/2.
• Прямое взаимодействие с руководством компании и реальное влияние на то, какой будет команда.
• Возможность выстроить подбор и адаптацию в растущей компании и вырасти вместе с ней.
• Понятные цели, поддержка руководства и обучение специфике рынка недвижимости и ипотеки.