Мы ищем сильного HR-специалиста, который возьмет на себя рекрутинг и часть ключевых HR-процессов компании. Нам нужен человек, который умеет не просто размещать вакансии и проводить собеседования, а самостоятельно вести весь цикл работы с сотрудником — от поиска и найма до адаптации, при этом уверенно ориентируется в кадровом делопроизводстве.
HR менеджер по подбору персонала
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- вести полный цикл подбора персонала: от заявки на подбор до выхода сотрудника
- самостоятельно искать и привлекать кандидатов
- проводить телефонные и очные/онлайн-интервью
- оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов
- взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора
- формировать и вести кадровый резерв
- работать с job-сайтами, социальными сетями, базами кандидатов и другими каналами поиска
- контролировать сроки закрытия вакансий и качество подбора
- организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока
- поддерживать коммуникацию с сотрудником и руководителем в период адаптации
- вести кадровое делопроизводство: приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые процессы
- контролировать порядок и актуальность кадровой документации
- участвовать в развитии внутренних HR-процессов, обучении и развитии сотрудников
- помогать руководителям в решении кадровых и коммуникационных вопросов
требования
- опыт работы в HR / подборе персонала от 3 лет
- уверенный опыт самостоятельного подбора
- понимание и практический опыт кадрового делопроизводства
- знание трудового законодательства Республики Казахстан
- опыт организации адаптации сотрудников
- развитые коммуникативные навыки
- умение работать с руководителями и выстраивать партнерские отношения с бизнесом
- самостоятельность, ответственность и высокий уровень организации
- умение работать в режиме многозадачности
- аналитический склад мышления и ориентация на результат
- Нам особенно важен человек, который не ждет подробных инструкций, а умеет самостоятельно организовать свою работу.
условия
- официальное трудоустройство
- стабильную работу в развивающейся компании
- возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать HR-процессы
- профессиональное развитие и рост
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- график работы в сезон (март - июнь) 6/1, где сб с 10.00-14.00
- достойный уровень дохода по результатам собеседования
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
