описание
HR, который не боится производства и хочет строить систему, а не «вести кадры» Птицефабрика полного цикла — от яйца до деликатесов и собственной франшизной сети. Мы не ищем классического HR-менеджера, который сидит в офисе и заполняет таблицы. Мы ищем голодного специалиста , который готов засучить рукава и вместе с нами выстраивать современную HR-функцию с нуля.
задачи
- Подбор людей, которые реально будут работать, а не просто «закрывать вакансии»
- Управление талантами и создание кадрового резерва
- Системы мотивации, которые работают, а не висят на стене
- Внутреннее обучение и развитие сотрудников
- Повышение эффективности труда
- Внедрение ИИ и современных инструментов в HR (да, мы это серьёзно)
требования
- Ты не боишься производства, торговли и реальных людей
- Хочешь не «работать в HR», а реально влиять на бизнес
- Готов учиться быстро и внедрять новое, а не ждать указаний
- Не ищешь тёпленькое место — ищешь вызов и рост
условия
- Испытательный месяц — 300 000 тенге.
- Дальше — рост зарплаты + премии за результат. Официально. С перспективой вырасти вместе с компанией, а не просто «отсидеть стаж».
