Рекрутер массовый подбор строительного персонала

Build Esthetics — строительная компания, работающая на рынке с 2018 года. Мы специализируемся на ремонте квартир под ключ. В связи с активным ростом компании и увеличением количества строительных объектов мы ищем в команду активного, коммуникабельного и результативного рекрутера по массовому подбору персонала. Нам нужен специалист, который умеет находить людей, выстраивать коммуникацию с кандидатами и обеспечивать строительные объекты квалифицированными мастерами.

• Массовый поиск и привлечение специалистов строительных профессий: мастеров-универсалов, электриков, сантехников, кафельщиков.
• Активный поиск кандидатов через различные каналы: HeadHunter, OLX, социальные сети, Telegram, WhatsApp, профессиональные сообщества и другие площадки.
• Размещение вакансий, работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов.
• Проведение первичных телефонных интервью, оценка опыта и профессиональных навыков кандидатов.
• Презентация условий сотрудничества, согласование расценок и условий выхода на объекты.
• Формирование и постоянное расширение собственной базы строительных мастеров.
• Организация собеседований и координация кандидатов с руководителями проектов.
• Сопровождение кандидатов от первого контакта до фактического выхода на объект.
• Контроль выхода привлеченных специалистов на объекты.
• Ведение ежедневной отчетности по поиску, звонкам, кандидатам и результатам подбора.
• Выполнение установленных плановых показателей по привлечению мастеров.

• Опыт работы в массовом подборе персонала, рекрутинге или активных продажах.
• Навыки активного поиска кандидатов и работы с различными источниками привлечения.
• Умение проводить телефонные интервью и работать с возражениями.
• Уверенное владение Excel, Google Таблицами и мессенджерами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокая коммуникабельность, инициативность и нацеленность на результат.
• Умение работать с большим потоком кандидатов и в режиме многозадачности.
• Самостоятельность, организованность и ответственность за результат.
• Будет плюсом: Опыт подбора строительного персонала будет большим преимуществом

• График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
• Комфортный офис в центре города.
• Дружный, теплый и поддерживающий коллектив.
• Работу в стабильной и активно развивающейся строительной компании.
• Интересные задачи и возможность профессионального развития.
• Возможность влиять на результаты компании и участвовать в масштабировании строительных проектов.
• Поддержку руководства и команды.