сегодня

HR менеджер по точечному подбору

ниже рынка на 57,6%
вакансия 52 000 ₽
в среднем 122 539 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

Рекламный баннер: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ"
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ"
ИНН: 9704271170

описание

Привет, наш будущий коллега! Мы «INSOFT» — команда, которая уже 19 лет задаёт темп в сфере аутсорсинговых контактных центров. Мы входим в ТОП-10 по стране, дважды брали престижную премию «Хрустальная Гарнитура» и объединили более 1500 сотрудников по всему миру. За нашими плечами 2500+ успешных проектов, и мы не планируем останавливаться! Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера по точечному подбору, который усилит нашу команду, возьмет на себя поиск ключевых специалистов и станет надежным партнером для нанимающих руководителей.

задачи

  • Вести полный цикл точечного подбора (кроме КДП): от снятия профиля и формирования портрета кандидата до оффера и контроля выхода.
  • Искать специалистов на ключевые позиции: ИТ, маркетинг, финансы, продажи, руководители проектов и тимлиды (в работе одновременно 7–9 вакансий).
  • Использовать разные каналы привлечения: работать с откликами, вести холодный поиск на профильных площадках (все доступы и базы предоставляем).
  • Проводить глубокую оценку: оценивать профессиональные и личностные качества кандидата на первичном интервью с применением современных методик.
  • Взаимодействовать с заказчиками: организовывать финальные интервью, координировать руководителей и давать им экспертную обратную связь.
  • Курировать адаптацию: помогать новому сотруднику мягко влиться в команду в первые недели работы.
  • Вносить данные в базу: своевременно и корректно фиксировать всю историю работы по кандидатам в ПО E-Staff (программе для автоматизации подбора).

требования

  • Опыт точечного подбора от 1 года.
  • Знание методик оценки персонала и умение применять их на практике.
  • Отличные навыки коммуникации и «продаж»: умение заинтересовать вакансией пассивных и сильных кандидатов.
  • Активность, самостоятельность и искренняя любовь к рекрутменту.
  • Технические условия для удаленной работы: стабильный интернет, гарнитура, тишина на фоне и рабочий ПК/ноутбук (ОЗУ от 4 ГБ, актуальная ОС).
  • Будет плюсом: Опыт в сфере аутсорсинговых контактных центров, телекоме, ИТ или крупном в2в будет огромным преимуществом

условия

  • Стабильный доход: от 60 000 рублей на руки (фиксированный оклад + понятная премия за каждую закрытую вакансию).
  • Официальное оформление с первого рабочего дня.
  • Абсолютная удаленка: работай из любой точки мира.
  • Удобный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
  • Забота о здоровье: ДМС и приятные подарки компании за каждый год работы.
  • Классные бенефиты: корпоративные скидки от наших партнеров.
  • Яркая корпоративная жизнь: у нас есть собственная «Академия карьеры», Отдел заботы, геймифицированный корпоративный портал со своей внутренней валютой, кибер-турниры, челленджи и крутые онлайн-тимбилдинги.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Спроси Хайрика про вакансию

Сверит с твоим резюме, подскажет вилку и вопросы на собесе.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.