Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Tonka Perfumes Moscow - российский нишевый парфюмерный бренд с международным признанием. С 2017 года мы создаем ароматы, в которых сочетаются эстетика, смысл и безупречное качество. Сегодня наши ароматы представлены в ведущих парфюмерных сетях, бутиках и онлайн-площадках. Коллекция ароматов Tonka является результатом творческой коллаборации парфюмеров мировой величины — Калис Беккер (DIOR, YSL, TOM FORD, KILIAN), Яна Ванье (JO MALONE, MARC JACOBS, TOM FORD) и Натали Четто (KENZO, TOM FORD, CHLOE) В связи с расширением команды мы ищем опытного Менеджера по персоналу, который будет отвечать за подбор, адаптацию и полную поддержку HR-процессов.
задачи
Подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований, координация этапов отбора, ведение базы кандидатов;
Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и больничных; подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение плана онбординга, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений;
Поддержка HR‑процессов: участие в формировании системы мотивации и KPI, помощь в оценке эффективности сотрудников, подготовка отчётности по персоналу;
Внутренние коммуникации и корпоративная культура: информирование сотрудников, поддержка внутренних каналов коммуникации, участие в организации корпоративных мероприятий.
требования
Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в роли HR-Generalist или менеджера по персоналу;
Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
Понимание современных инструментов подбора (hh.ru, Telegram‑каналы, реферальные программы и др.), умение работать с воронкой подбора;
Навыки проведения интервью, оценки компетенций и определения соответствия кандидата требованиям вакансии;
Опыт внедрения или улучшения HR‑процессов (адаптация, оценка, мотивация);
Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в системах кадрового учёта (1С:ЗУП, Битрикс24 или аналогичных);
Высокий уровень коммуникации, умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и сотрудниками разных уровней.
условия
Полностью официальная заработная плата - обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом;
Работу в российском бренде с собственным производством;
Современные учетные системы: 1С ERP, Битрикс, ЭДО;
Возможность участвовать в развитии и совершенствовании учетных процессов компании;
Прямое взаимодействие с командой и руководством;
График: формат обсуждаем индивидуально (есть возможность удаленной работы), 5/2, с 10:00 до 19:00;
Комфортный офис в 7–10 минутах от м. Краснопресненская / Улица 1905 года;
