HR-менеджер

Описания нет

• Систематизация и приведение кадровой документации в порядок в соответствии с требованиями трудового законодательства Кыргызской Республики.
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Оформление приёма, увольнения сотрудников.
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и других кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников, учёт отпусков, больничных листов, рабочего времени.
• Контроль правильности оформления, подписания, регистрации и хранения кадровых документов.
• Формирование и ведение кадрового архива.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровых процедур в компании.
• Активный поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии.
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Использование различных каналов и инструментов поиска персонала.
• Организация процесса выхода новых сотрудников на работу, контроль адаптации и наставничества.
• Мониторинг рынка труда и анализ ситуации с подбором персонала.
• Ведение установленной отчётности по кадровым вопросам и подбору персонала.

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет.
• Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики).
• Уверенное знание Трудового кодекса Кыргызской Республики и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
• Знание порядка оформления и ведения кадровой документации на всех этапах трудовых отношений: приём, перевод, отпуска, временная нетрудоспособность, увольнение.
• Умение проводить аудит кадровой документации, выявлять и устранять ошибки, восстанавливать и систематизировать документы.
• Знание правил формирования, оформления, регистрации, подписания и хранения кадровых документов.
• Знание и применение современных методик подбора и оценки персонала.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Организованность и системный подход к работе.
• Самостоятельность в принятии решений в рамках своей компетенции.
• Коммуникабельность и умение выстраивать рабочие отношения.
• Стрессоустойчивость, инициативность и умение расставлять приоритеты.

• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.
• Работа в современном уютном офисе.
• Обед предоставляет компания.