HR generalist in EdTech

Mentor Me — международная EdTech-компания, которая с 2018 года помогает студентам поступать в ведущие зарубежные университеты. За это время наши студенты поступили в Yale, Columbia, LSE, Imperial College London, NYU и другие ведущие университеты мира. Сейчас мы ищем HR менеджера, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом: от поиска и подбора сотрудников до кадрового сопровождения и организации внутренних процессов компании.

• вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата;
• оценивать кандидатов, в том числе с использованием Performia;
• согласовывать офферы и сопровождать кандидатов до выхода.
• организовывать выход и адаптацию новых сотрудников;
• контролировать прохождение испытательного срока;
• собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
• сопровождать кадровые изменения внутри компании.
• оформлять приём, перевод, увольнение и отпуска;
• готовить приказы, договоры, дополнительные соглашения и другие кадровые документы;
• вести личные дела сотрудников и табель учёта рабочего времени;
• работать с Enbek.kz, 1С и другими рабочими инструментами;
• следить за корректностью и своевременностью оформления документов.
• организовывать рабочие места для новых сотрудников;
• контролировать наличие необходимой техники и расходных материалов;
• заниматься закупом канцелярии и необходимых вещей для офиса;
• актуализировать должностные инструкции, регламенты и внутреннюю документацию;
• вести HR-отчётность и систематизировать процессы.
• совместно с маркетинговой командой работать над привлекательностью Mentor Me как работодателя;
• улучшать описание вакансий и представление компании на карьерных площадках.

• имели опыт работы в HR / рекрутинге / кадровом администрировании от 2 лет;
• самостоятельно закрывали вакансии и могли подтвердить результаты конкретными цифрами;
• имели практический опыт кадрового делопроизводства;
• знали основы трудового законодательства Республики Казахстан;
• уверенно работали с Google Workspace, Excel и Google Sheets;
• умели самостоятельно организовывать рабочие процессы и расставлять приоритеты;
• были внимательны к деталям, ответственны и готовы работать в режиме многозадачности.
• Будет плюсом: опыт работы с Bitrix24, 1С, Enbek.kz, Performia, а также опыт в образовательной сфере и систематизации HR-процессов

• Фиксированный доход — 400 000 ₸ в месяц (до вычета налогов);
• график 5/2, с 09:00 до 18:00;
• работа в международной EdTech-компании с понятной социальной миссией;
• прямое взаимодействие с операционным директором;
• возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать HR-процессы;
• работу в команде Mentor Me со средним возрастом 26 лет;
• скидки на Технофит и курсы английского языка;
• бесплатное прохождение Gallup-теста;
• корпоративную библиотеку и возможности для профессионального развития;
• перспективу карьерного роста в направлении HR Lead.