HR business partner продаж

Циан — крупнейший интернет-классифайд о недвижимости.

• Сопровождать процессы найма и помогать подбирать в команду лучших кандидатов;
• Управлять адаптацией и применять лучшие практики;
• Определять потребность в обучении и помогать руководителю подбирать подходы к развитию компетенций;
• Планировать затраты на персонал, включая ФОТ, обучение и командные мероприятия;
• Развивать систему карьерного роста для талантов в компании;
• Сопровождать оценку в команде и помогать оценивать компетенции;
• Интерпретировать итоги оценки и разрабатывать планы решений;
• Консультировать по вопросам трудового законодательства;
• Заботиться о сотрудниках на всех этапах работы в компании.

• Опыт работы в роли HR BP от 2 лет с командой продаж в крупной компании;
• Опыт самостоятельного ведения вакансий;
• Опыт работы с бюджетом;
• Опыт ведения HR-проектов;
• Опыт участия в проектах по развитию компетенций;
• Высокий уровень коммуникации, гибкость и устойчивость;
• Бизнес-ориентированность;
• Внимательное отношение к людям и их потребностям.

• Оформление по ТК и белая зарплата;
• График с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку выезжающего за пределы страны;
• 5 Дополнительных выходных дней в год помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот;
• Профессиональный рост, включая ЛПР и корпоративную библиотеку.