Эксперт по социальной политике в атомной энергетике

Подбор сотрудника ведем в АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом») является одним из крупнейших предприятий электроэнергетической отрасли России и единственной в России компанией, выполняющей функции эксплуатирующей организации (оператора) атомных станций. В общей сложности на 11-ти действующих атомных станциях России в эксплуатации находятся 34 энергоблока суммарной установленной мощностью свыше 29,5 ГВт.

• Организация работы по исполнению Отраслевого соглашения по атомной энергетике, Единой отраслевой социальной политики и Коллективного договора (включая филиалы и организации контура управления)
• Управление процессом разработки, согласования и заключения Коллективного договора между администрацией и трудовыми коллективами
• Контроль за исполнением гарантий, предусмотренных Коллективными договорами
• Организация и контроль реализации корпоративных социальных программ в филиалах и организациях в соответствии с Единой отраслевой политикой
• Взаимодействие с Союзом работодателей атомной энергетики, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), первичными профсоюзными организациями по вопросам социального партнерства
• Проведение экспертизы проектов коллективных договоров филиалов и организаций на соответствие законодательству и отраслевым стандартам

• Высшее образование (желательно: юридическое или управление персоналом)
• Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов в социальной сфере, международных стандартов
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint), опыт работы с правовыми системами (Гарант, КонсультантПлюс)
• Аналитическое мышление, стрессоустойчивость, умение аргументировать позицию и работать с большим объемом данных
• Готовность к редким командировкам
• Будет плюсом: Понимание специфики отраслевых соглашений в энергетике/промышленности будет преимуществом

• Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
• Годовая премия по результатам достижения показателей
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Программы адаптации для новых сотрудников
• Санаторно-курортное лечение работнику и его детям до 18 лет (включительно)
• Комната психологической разгрузки, психолог в офисе
• На территории кафе-столовая и бесплатный тренажерный зал
• Возможность вступить в профсоюз