Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
JULDYZ KENAN Co., LTD — казахстанская производственная компания, основанная 24 декабря 1993 года, более 30 лет успешно работающая в сфере производства медицинских изделий одноразового применения. Компания выпускает 56 наименований продукции (12 видов изделий) для лечебных учреждений в области педиатрии, хирургии, урологии, гинекологии, акушерства, фтизиатрии и других направлений здравоохранения. Производственная мощность предприятия составляет до 10 миллионов изделий в год. В связи с развитием компании мы приглашаем в команду HRD, который выстроит современную HR-систему и станет стратегическим партнером бизнеса.
задачи
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании.
Выстраивать HR-процессы и внедрять современные инструменты управления персоналом.
Формировать систему подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников - используя готовые инструменты компании.
Автоматизировать HR-процессы.
Организовывать внутренние коммуникации и корпоративную культуру.
Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом.
Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение требований Трудового кодекса РК- привести в порядок и контролировать.
Управлять HR-командой и координировать работу подразделения.
требования
Опыт работы HRD / Руководителем HR от 3 лет.
Практический опыт построения HR-процессов.
Отличное знание Трудового кодекса РК.
Опыт внедрения HR-инструментов, систем оценки, обучения и развития персонала.
Системное мышление, лидерские качества и высокий уровень ответственности.
условия
Работу в стабильной производственной компании с более чем 30-летней историей.
Обучение на курсе HRD и поддержку HR консультанта
Возможность построить HR-функцию и влиять на развитие бизнеса.
Новый современный офис.
Официальное трудоустройство.
График работы: 5/2, с 08:00 до 16:30.
Компания покрывает 70% стоимости обеда в локальной столовой.
Развозка сотрудников.
Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам интервью).
