директор по персоналу
ниже рынка на 57,8%
вакансия
~ 97 500 ₽
в среднем
231 199 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
задачи
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
- Построение и оптимизация HR-процессов; подбор, адаптация и онбординг, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, мотивация и KPI;
- Управление системой подбора, удержания и вовлечённости персонала;
- Формирование кадрового резерва и развитие руководителей;
- Контроль корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Управление HR-командой и кадровыми процессами;
- Анализ текучести персонала и HR-показателей;
- Контроль соблюдения трудового законодательства РК;
- Участие в развитии и масштабировании компании.
требования
- Опыт работы в HR от 3 лет;
- Знание основных HR-процессов и практический опыт их внедрения;
- Умение выстраивать эффективные процессы и достигать результатов;
- Навыки самостоятельного ведения и завершения задач;
- Обязательное владение казахским и русским языками;
- Будет плюсом: Лидерские и управленческие навыки будут преимуществом
условия
- График работы 5/2;
- Официальное оформление согласно ТК РК;
- Стабильная заработная плата + KPI за результат;
- Работа в стабильной компании;
- Дружный коллектив.
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
Спроси Хайрика про вакансию
Сверит с твоим резюме, подскажет вилку и вопросы на собесе.