Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Турборэнд - ведущий поставщик высокотехнологичного компрессорного оборудования, работаем на рынке с 2010 года. Мы запускаем новое направление и для этого ищем опытного HRD, который понимает рекрутинг, оценку, адаптацию, мотивацию, HR-аналитику и управление людьми. Нам нужен надежный партнер для собственника, который возьмет на себя все вопросы управления персоналом и будет получать % от чистой прибыли компании.
задачи
отвечать за выполнение плана найма и качество нанятых сотрудников
закрывать позиции в B2B-продажах
нанять рекрутера и управлять им: ставить цели, контролировать воронку и повышать качество его работы
лично проводить интервью с ключевыми и руководящими кандидатами
совместно с собственником формировать точные профили кандидатов и критерии отбора
выстроить единую систему оценки: структура интервью, кейсы, проверка компетенций
построить адаптацию и контрольные точки прохождения испытательного срока
обеспечить собственника понятными инструментами оценки новых сотрудников
контролировать, чтобы слабые сотрудники не оставались в компании из-за затягивания решений
участвовать в разработке и внедрении систем мотивации
проводить оценку действующей команды
вести HR-аналитику: сроки закрытия, конверсия воронки, прохождение испытательного срока и % текучести
освободить собственника от лишнего участия в операционном найме
лично отвечать за результат, а не только за координацию процесса
требования
Требований нет
условия
возможность с нуля построить HR-функцию
одного рекрутера в подчинении с правом самостоятельно выстроить его работу
прямое подчинение собственнику
реальные полномочия влиять на состав и качество команды
гибридный график 5/2 с 09:00 до 18:00
доход: оклад, KPI и % от чистой прибыли компании — обсуждается индивидуально
на период испытательного срока работа по договору ГПХ
