руководитель HR отдела по подбору персонала

Ищем руководителя отдела рекрутинга, который умеет не только находить сильных кандидатов, но и выстраивать эффективную работу команды, управлять процессами подбора и достигать результатов

• Самостоятельно закрывать вакансии среднего и высшего менеджмента: руководителей городов, отделов и кафедр, используя прямой поиск кандидатов.
• Управлять командой из 5 рекрутёров: распределять вакансии, контролировать качество и количество звонков, анализировать результаты и обеспечивать своевременное закрытие позиций.
• Проводить командные планёрки, обучать сотрудников, ставить задачи и контролировать их выполнение.
• Развивать каналы привлечения кандидатов: hh.kz, реферальные программы, вузы, колледжи и социальные сети.
• Анализировать эффективность каналов поиска и работать над увеличением количества успешных наймов.
• Контролировать ключевые показатели отдела: сроки и качество закрытия вакансий, конверсии, ведение CRM и удовлетворённость внутренних заказчиков.

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, включая массовый подбор и закрытие руководящих позиций.
• Умение работать с цифрами: знание своих показателей, сроков закрытия вакансий и конверсий.
• Готовность самостоятельно участвовать в поиске кандидатов и закрытии сложных вакансий.
• Свободное владение казахским и русским языками.
• Опыт работы с hh.kz и CRM-системами (amoCRM, Bitrix24, Huntflow или аналогами).
• Будет плюсом: Опыт управления командой рекрутёров будет преимуществом, но не является обязательным

• Заработная плата от 350 000–450 000 тенге (оклад)
• График работы: 5/2 понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00
• Команда из 5 рекрутёров
• Возможность развивать команду и совершенствовать процессы подбора персонала.