Хотите выстраивать чёткие процессы и превращать стратегию в измеримые результаты? Ищем руководителя отдела маркетинга, который станет надёжным «двигателем исполнения» в команде под руководством CMO. Ваша задача — не придумывать стратегию, а сделать так, чтобы она работала: в срок, с прозрачными данными и без «пожаров». Мы ищем человека, который любит порядок, цифры и понятные процессы, умеет держать фокус команды и заранее видит риски — и сообщает о них до того, как они станут проблемой.
Руководитель отдела маркетинга
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Декомпозировать квартальные планы на задачи: назначить ответственных, сроки, ресурсы и критерии приёмки.
- Вести единый backlog (с приоритизацией по RICE), roadmap и календарь запусков, управлять зависимостями и заранее предупреждать CMO, если чего-то не хватает для выполнения.
- Готовить данные для еженедельных (воронка, SLA), ежемесячных (план/факт, расходы) и квартальных (контрольные точки стратегии) встреч.
- Контролировать полноту данных: поля и статусы в Bitrix24, UTM-метки, расходы в Alytics, синхронизацию между системами.
- Распределять загрузку маркетологов, контент-маркетологов, event-менеджеров, а после найма — performance- и junior-специалистов.
- Координировать подрядчиков (SEO, сайт, дизайн, Bitrix24 и др.): ставить ТЗ, контролировать сроки и KPI, принимать результаты.
- Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников.
- Доводить инициативы от брифа до работающего канала — в рамках roadmap и GTM-календаря продукта.
- Оформлять гипотезы команды для согласования с CMO (бюджет, метрика, критерий остановки), а по итогам каждого запуска готовить отчёт: план/факт, QL, стоимость QL и рекомендации (масштабировать, доработать или остановить).
- Вести регламенты и базу знаний отдела, предлагать улучшения процессов, находить закономерности и отклонения, эскалировать проблемы по формуле «факты — риски — варианты решения».
требования
- Опыт от 5 лет опыта в маркетинге и от 1 года руководства командой от 3 человек.
- Опыт реализации комплексных маркетинговых планов и управления внешними подрядчиками.
- Будет плюсом: B2B SaaS, IT/digital и сложные B2B-продукты — преимущество; Рассматриваем Head of Marketing Operations / операционного руководителя / project lead без опыта CMO, если подтверждены управленческие результаты
условия
- Удаленный формат работы.
- График с 9:00 до 18:00 по мск быть на связи.
- Трудоустройство по ТК.
- Чёткие границы ответственности: CMO задаёт стратегию, вы отвечаете за исполнение — без размытых зон и лишних «стратегических» решений на вашем уровне.
- Возможность выстроить процессы: внедрить регламенты, автоматизировать рутину, создать прозрачную систему отчётности и управления задачами.
- Работу в сильной команде: взаимодействие с маркетологами, подрядчиками и смежными отделами (продажи, продукт, IT) для достижения общих целей.
- Прозрачные KPI и понятные метрики: вы будете видеть, как ваши процессы влияют на результат, и сможете улучшать их на основе данных.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.