C#/.NET backend developer

Ищем разработчика в продуктовую IT-команду, которая создает сервис автоматизации и аналитики для продавцов на маркетплейсах. Продукт помогает бизнесу принимать решения на основе данных, автоматизировать процессы и управлять ценами. Команда активно развивает платформу, поэтому сейчас ищет разработчика, который хочет работать над сложными техническими задачами, а не просто закрывать задачи по бэклогу.

• Разработка и поддержка микросервисов на C# / .NET.
• Проектирование и оптимизация схем баз данных (MySQL, ClickHouse).
• Настройка обмена сообщениями через RabbitMQ.
• Контейнеризация приложений (Docker) и деплой в Kubernetes.
• Настройка CI/CD пайплайнов в Azure DevOps.
• Интеграция с внешними API и системами.
• Написание документации и поддержка кода.
• Участие в архитектурных решениях.

• 3+ лет коммерческой разработки на C#/.NET, уверенное знание .NET Core / ASP.NET Core.
• Опыт разработки высоконагруженных backend-систем, понимание производительности, масштабирования, отказоустойчивости.
• Уверенное знание SQL, опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse, включая оптимизацию запросов и работу с большими объёмами данных.
• Опыт работы с RabbitMQ / MassTransit и другими брокерами сообщений.
• Опыт разработки микросервисной архитектуры.
• Практический опыт проектирования по DDD: Bounded Context, Aggregate, Entity, Value Object, Domain Events.
• Уверенное понимание асинхронности и многопоточности в .NET.
• Docker, Kubernetes, опыт CI/CD.
• Опыт работы с S3 / объектными хранилищами.
• Опыт с Grafana, Prometheus, ELK или аналогичными инструментами мониторинга и логирования.
• Умение самостоятельно проектировать технические решения, декомпозировать задачи и отвечать за результат.
• Будет плюсом: Опыт в финтехе, e-commerce / маркетплейсах; Kafka, Redis, gRPC; Опыт миграции монолита на микросервисную архитектуру; Опыт технического лидерства, code review, менторинга

• полностью удаленный формат работы;
• оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию;
• график 5/2 с 9 до 18 МСК;
• ДМС;
• компенсация профильного обучения;
• современный стек технологий и минимум бюрократии;
• возможность влиять на архитектуру продукта и технические решения;
• профессиональное развитие и понятные перспективы роста внутри команды.