Руководитель отдела маркетинга

Стадикэтс — онлайн-платформа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Наши предметы существуют на рынке с 2019 года, за это время мы выпустили порядка 50 000 выпускников, более 550 из которых получили 100 баллов. Мы ищем руководителя маркетинга, который объединит маркетинговые направления в единую систему, выстроит прозрачную операционку и обеспечит рост ключевых показателей бизнеса.

• Координировать работу маркетинговой команды, синхронизировать предметные направления и обеспечивать взаимодействие с отделами продаж, проджектами и преподавателями.
• Выстраивать регулярный менеджмент: планирование, постановку задач, контроль исполнения и оценку результатов.
• Формировать маркетинговые планы на основе плана продаж, декомпозировать цели и контролировать их достижение.
• Развивать самостоятельность команды и выстраивать процессы, в которых сотрудники отвечают за показатели своих направлений.
• Анализировать маркетинговую воронку на всех этапах: от привлечения аудитории до заявки и продажи.
• Управлять показателями лидогенерации: количеством и качеством заявок, стоимостью лида и стоимостью продажи.
• Анализировать эффективность каналов привлечения и распределения трафика, в том числе посевов.
• Формировать систему прозрачной аналитики и регулярной отчётности, обеспечивать принятие решений на основе данных.
• Искать точки роста органического трафика, охватов, аудитории и продаж.
• Разрабатывать и запускать маркетинговые проекты, акции, вебинары, кросс-ивенты и другие механики привлечения и конверсии.
• Анализировать конкурентов, рынок и инфополе, находить возможности для усиления наших продуктов.
• Развивать кросс-продажи между направлениями школы.
• Работать с преподавателями над ростом аудитории вебинаров, подписчиков, заявок и продаж.

• Опыт управления маркетинговыми процессами или командой.
• Сильные аналитические навыки: умение самостоятельно собирать данные, находить закономерности и превращать выводы в конкретные действия.
• Опыт работы с маркетинговыми воронками, лидогенерацией, конверсиями и стоимостью привлечения.
• Системность, самостоятельность и высокая проактивность.
• Умение управлять командой через цели и показатели, а не только через контроль задач.
• Навык выстраивания коммуникации между разными отделами.
• Готовность быстро погружаться в процессы, выявлять проблемы и предлагать решения.
• Ориентация на бизнес-результат, измеримый в показателях и деньгах.
• Будет плюсом: Опыт работы в EdTech и понимание рынка ЕГЭ/ОГЭ будут преимуществом

• Условий в вакансии нет