Заместитель начальника ИТ управления

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России. АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания.

• оперативное управление подразделениями: отдел разработки и внедрения информационных систем, отдел системного администрирования, отдел технической поддержки
• Подготовка предложений по развитию подразделений
• организация стабильной и бесперебойной работы ИС и ИТ-инфраструктуры
• организация и контроль процедур выбора и внедрения информационных систем и технологий. В том числе организация тестирования, ввода в эксплуатацию, эксплуатации разрабатываемых и внедряемых информационных систем
• непосредственное участие в ключевых проектах управления, контроль формирования функциональных требований, разработки технических заданий, исполнения планов-графиков работ
• разработка локальной нормативной документации
• контроль подготовки и исполнения договоров с подрядчиками

• высшее образование (техническое/экономическое/ профильное)
• опыт работы на руководящей должности от 3-х лет
• опыт внедрения и развития ИС на базе 1С(ERP, ЗУП), а так же систем ERP иных производителей, систем класса АЗУП
• владение навыками делового общения
• умение работать в режиме многозадачности

• график работы 5/2
• работа в стабильной компании
• конкурентная заработная плата
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы)
• спортивные секции для работников и их семей
• социальная поддержка и помощь: помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке), санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.)
• питание и медицинские услуги на территории предприятия