Технический директор промышленного оборудования

В крупное промышленное предприятие по производству сложного промышленного оборудования открыт конкурс на позицию Технического директора.

• Организация и развитие функции прикладного инжиниринга: формирование команды, внедрение современных методов проектирования и конструирование выпускаемой продукции, цифровизация процессов, развитие компетенций сотрудников.
• Руководство технологической функцией: оптимизация производственных процессов, внедрение новых технологий, повышение эффективности и качества производства.
• Обеспечение взаимодействия между инжиниринговым центром, технологической службой и производственными подразделениями для реализации проектов в срок и с заданным качеством.
• Внедрение и развитие цифровых инструментов проектирования, технологической подготовки производства и управления жизненным циклом изделия.
• Организация работы по снижению себестоимости продукции за счёт оптимизации конструкции, материалов и технологических процессов.
• Контроль за соблюдением стандартов предприятия, отраслевых норм и требований к качеству на всех этапах жизненного цикла изделия.
• Разработка и реализация стратегии развития инжиниринговых и технологических компетенций компании, участие в формировании портфеля инновационных проектов.
• Управление проектами по модернизации и запуску новых видов продукции, внедрение передовых инженерных и технологических решений.

• Опыт работы на руководящих позициях в инжиниринге или производстве сложного оборудования не менее 5 лет.
• Обязателен опыт работы на крупном промышленном предприятии (металлургия, машиностроение и пр.) с численностью персонала в производстве от 2000+ человек.
• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на предприятии с полным производственным циклом (от разработки идеи до выпуска готовой продукции).
• Опыт внедрения ERP-систем, цифровых инструментов проектирования и технологической подготовки производства.
• Владение современными методами управления инжинирингом и производством: Lean Manufacturing, 5S, Kanban, Kaizen.
• Опыт работы с KPI, бюджетированием, управлением себестоимостью.
• Знание нормативной базы (ГОСТ, технические регламенты, отраслевые стандарты).
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, ERP-систем (например, 1С:ERP, SAP).
• Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат.
• Аналитический склад ума, системный подход.
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность в принятии решений.
• Умение работать в режиме многозадачности и справляться со стрессом.
• Отличные коммуникативные навыки.

• Обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом