Технический директор в разработке САПР

Цифровая мануфактура — отечественный разработчик программного обеспечения для автоматизации проектирования и подготовки производства сложных технических изделий. В связи с новыми заказами на наши продукты мы планируем рост объёма работ в 1,5–2 раза. Поэтому ищем CTO (технического директора) — проактивного лидера, который возглавит производство продуктов компании и будет отвечать за их качество.

• Отвечать за разработку продуктов компании и их качество.
• Определять технологическую стратегию: план технологических улучшений, развитие стека и поддерживаемых платформ.
• Участвовать в проектировании и анализе архитектуры продуктов.
• Участвовать в создании новой продуктовой линейки и выводе продуктов на рынок.
• Вместе с отделом интеграции ИИ развивать ИИ-функции в продуктах компании и отвечать за них со стороны продукта.
• Развивать и улучшать действующие процессы производства продуктов: разработку, аналитику, тестирование.
• Развивать инструменты и методологию производства ПО.
• Контролировать и снижать себестоимость разработки.
• Развивать систему показателей эффективности производства ПО (KPI).
• Улучшать отчётность, чтобы она связывала показатели производства с показателями проектов.
• Отвечать за сроки.
• Улучшать планирование: руководители команд оценивают трудоёмкость задач, ведут планы работ и вместе с владельцами продуктов составляют бэклоги команд.
• Следить, чтобы у каждой выпускаемой версии продукта была полная техническая документация. В неё входят техническое задание, технические и функциональные требования, требования информационной безопасности и описание архитектуры.
• Определять стратегию найма и адаптации.
• Решения о численности и составе команд принимать по данным о производительности, в том числе по данным команд, работающих с ИИ-агентами.
• Мотивировать и развивать сотрудников производства, в том числе через карьерные траектории, поддержку и развитие через индивидуальные планы развития (ИПР) и т.д.
• Участвовать в поиске внешних экспертов и технологических партнёров и в переговорах с ними.
• Представлять компанию, формировать и защищать технические решения на научных конференциях, форумах и в экспертных группах.
• Организовывать работу с техническими представителями заказчиков / партнёров.

• Опыт руководства разработкой ПО от 50 человек — не менее 3 лет, с руководителями команд в подчинении.
• Собственный инженерный опыт разработчика или архитектора.
• Понимание разработки крупных продуктов на C++.
• Опыт развития и улучшения процессов разработки ПО полного цикла в действующей компании, с системой показателей — не менее 3 лет.
• Опыт работы с крупными заказчиками и переговоров на уровне их руководства.
• Опыт применения гибких методологий (Agile) в нескольких командах одновременно.
• Готовность активно переводить производство на ИИ-технологии вместе с отделом интеграции ИИ и лично работать с ИИ-инструментами.
• Лидерские и переговорные навыки.
• Будет плюсом: практический опыт применения ИИ в разработке сверх чата и автодополнения кода; переводили на работу с ИИ-агентами команду разработки, а не одного-двух энтузиастов; выстраивали процесс вокруг агентов: постановка задач по спецификации, ревью кода агентов, автотесты как условие приёмки; измеряли эффект: сравнивали стоимость или срок выпуска задачи и долю дефектов до и после перехода; решали вопросы безопасности: что можно передавать внешнему провайдеру моделей, шлюз с журналом запросов, модели в закрытом контуре; делали ИИ-функции в продукте и оценивали их качество на данных предметной области; Опыт в разработке САПР, PLM или CAE-систем; Опыт работы с предприятиями оборонно-промышленного комплекса и государственными заказчиками; Опыт сертификации ПО во ФСТЭК России, разработки документации по ГОСТ 34 и ЕСПД; Разработка под отечественные операционные системы (Astra Linux, РЕД ОС); Опыт руководства распределёнными командами и развития карьерных траекторий в ИТ; Опыт роста компании или подразделения в 1,5–2 раза

• Рыночный доход
• Свободу в принятии решений и высокий уровень ответственности: влияние на стратегию компании, развитие команды и процессов под цели бизнеса.
• Продукты в одном из самых востребованных сегментов российского рынка, с большими амбициями и ресурсами для развития.
• Работу в аккредитованной ИТ-компании, оформление по ТК РФ.
• Технику для работы на выбор.
• Компенсацию аренды жилья в Дубне до 65.000 на руки