Технический директор сервиса спецтехники

Мы продаём и обслуживаем китайскую дорожно-строительную и портовую технику. Основной бренд в продажах — XCMG, в ремонте работаем с разными производителями. Сильная компетенция компании — обслуживание и ремонт портовой техники. Наш сервис выполняет предпродажную подготовку, гарантийные и коммерческие ремонты, установку дополнительного оборудования. Берёмся и за нестандартные задачи: разработать техническое решение, найти или изготовить оборудование и организовать его установку. Ищем технического директора, который возглавит сервисную службу, выстроит экономику подразделения и будет развивать ремонтные направления.

• Выстроить управление региональными командами: ответственность, планирование, загрузку и контроль результатов.
• Организовать и развивать гарантийный и узловой ремонт по существующим и новым направлениям.
• Управлять экономикой сервиса: выручкой, затратами, себестоимостью и рентабельностью работ.
• Решить ключевые кадровые вопросы, развивать главных механиков и технических специалистов.
• Организовать разбор сложных неисправностей, обучение и обмен опытом между регионами.
• Организовать технические решения по дооборудованию и предпродажной подготовке, взаимодействовать с производителями и поставщиками.

• Опыт руководства сервисом спецтехники или сопоставимым ремонтным подразделением, включая управление через главных механиков или руководителей участков.
• Собственный практический опыт диагностики и ремонта. Вы работали руками, умеете находить причины неисправностей и способны лично разобраться в сложной технической проблеме.
• Опыт организации выездных ремонтов и работ в ремонтных зонах.
• Понимание экономики сервиса и опыт улучшения финансовых результатов подразделения.
• Умение выстраивать процессы, принимать кадровые решения и добиваться выполнения договорённостей.
• Готовность отвечать за результат и обосновывать необходимые ресурсы.
• Будет плюсом: Опыт работы с китайской дорожно-строительной техникой, XCMG и портовой техникой будет преимуществом

• Фиксированный оклад — 150 000 ₽ на руки в месяц.
• Совокупный доход при выполнении целевых KPI — 200 000–500 000 ₽.
• Базирование в Москве, работа в офисе с гибким графиком.
• Подчинение операционному и генеральному директорам.
• Свобода в организации работы сервиса и возможность развивать новые направления.