Frontend разработчик

Tilda — это международный продукт, объединяющий дизайн и код для превращения сложных задач в простые решения. Платформа для создания сайтов делает сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.

• Управлять командой фронтенд-разработки, координировать работу и улучшать процессы;
• Формировать техническое видение развития продукта в части фронтенда и реализовывать его;
• Участвовать в расширении и развитии команды, проводить перфоманс-ревью, онбординг, менторинг разработчиков и лидов;
• Обеспечивать согласованность в работе кросс-функциональных команд, устранять зависимости и блокеры;
• Оценивать и декомпозировать задачи, управлять сроками разработки;
• Проводить техническую проработку и реализацию сложных и архитектурных задач в продукте;
• Модерировать базу знаний и работать с технической документацией;
• Улучшать практики код-ревью, автотестирования и технического дизайна;
• Вести коммуникацию с владельцем продукта.

• Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет;
• Опыт работы на позиции руководителя от 3 лет с командой более 15 разработчиков;
• Опыт управления тимлидами: развитие разработчиков до уровня лида, погружение в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов;
• Умение выстраивать процессы и организовывать работу по гибким методологиям;
• Опыт в найме: проведение технических собеседований, онбординг, менторинг;
• Экспертные знания Vanilla JavaScript;
• Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки;
• Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желание создавать удобные интерфейсы;
• Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества;
• Внимательность и умение погружаться в детали.

• ДМС со стоматологией;
• Полугодовые performance review с открытой обратной связью;
• Оплата курсов для прокачки навыков и бесплатный доступ к любому курсу от Школы Тильды;
• Офисы в Москве и Питере;
• Ежегодный корпоратив, квизы и онлайн-активности;
• Материальная поддержка в случае важных семейных событий;
• Минимум бюрократии;
• Гибкий график работы с соблюдением work-life-balance;
• Оформление по ТК РФ с первого дня.