разработчик интерфейсов

Эйчартех создаёт интеллектуальную платформу для управления финансами команд. Продукт помогает компаниям планировать расходы на персонал, строить прогнозы и анализировать бюджетные показатели в едином окне. Команда работает над сложным интерфейсом, ориентированным на данные, где важны точность информации и удобная визуализация.

• Проектировать и развивать архитектуру фронтенда;
• Создать систему переиспользуемых компонентов;
• Разбивать сложные задачи, включая прогнозные модели и работу с большими таблицами данных, на удобные в поддержке модули;
• Налаживать процессы ревью;
• Устанавливать стандарты оформления и тестирования кода;
• Проектировать клиент-серверное взаимодействие вместе с бэкенд-командой;
• Согласовывать контракты данных;
• Обеспечивать стабильную работу приложения при обработке большого потока данных;
• Курировать разработчиков;
• Проводить индивидуальные встречи;
• Составлять планы профессионального роста;
• Делиться знаниями о React и MobX;
• Выстраивать процессы разработки от груминга задач до ретроспектив;
• Формировать инженерную культуру.

• Опыт работы руководителем фронтенд-разработчиков или готовность перейти к управлению группой из роли сильного senior-разработчика или техлида;
• Умение поддерживать сотрудников в развитии, давать обратную связь, помогать с ростом, участвовать в постановке целей и оценке результатов;
• Опыт создания веб-приложений на React;
• Отличное знание JavaScript и TypeScript;
• Хорошее знание HTML и CSS;
• Понимание проектирования архитектуры фронтенд-приложений;
• Умение принимать технические решения и объяснять их команде и смежным участникам процесса;
• Знание webpack, Vite или аналогичных инструментов сборки;
• Опыт написания и развития тестов с Jest, Playwright, Testplane или аналогичными инструментами;
• Знание принципов организации CI/CD;
• Умение декомпозировать крупные проекты и оценивать трудозатраты;
• Умение договариваться с командами продукта, дизайна, бэкенда и другими командами;
• Внимание к качеству кода, пользовательскому опыту, производительности и поддерживаемости решений.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Оплачиваемый больничный — 30 дней в году;
• ДМС покрывает чекапы и вакцинацию;
• ДМС включает стоматологию, лечение критических заболеваний и помощь за рубежом;
• После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
• Доступны психологические консультации и психотерапия в офисах с соответствующим кабинетом;
• Оплачиваются ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;
• ДМС для детей и супругов по системе 80/20.