Руководитель отдела продаж новых автомобилей

Автомобильный холдинг «Максимум» приглашает Руководителя отдела продаж новых автомобилей. «Максимум» — один из крупнейших автомобильных холдингов Санкт-Петербурга: 4 локаций, 800 сотрудников и сильный портфель автомобильных брендов — Haval City и Pro, Tenet Plus, Chery, Geely, Belgee, Exeed, Changan, Omoda, Jaecoo, Jetour, Seres. Мы занимаем первое место в Санкт-Петербурге по объёму розничных продаж автомобилей — по официальным данным «АвтоБизнесРевю». За 19 лет работы мы прошли через разные этапы автомобильного рынка, продолжили развиваться и сегодня расширяем портфель брендов и запускаем новые проекты.

• Управлять отделом продаж новых автомобилей и отвечать за его коммерческий результат
• Обеспечивать выполнение планов по продажам, валовому доходу и ключевым показателям эффективности
• Управлять воронкой продаж: трафиком, конверсией, контрактацией и выдачами автомобилей
• Управлять командой продавцов: участвовать в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников
• Ставить задачи команде, контролировать результаты и повышать личную эффективность продавцов
• Работать над увеличением доходности сделки и развитием сопутствующих направлений: Trade-in, кредитование, страхование и дополнительные продукты
• Контролировать склад автомобилей, его структуру и оборачиваемость
• Анализировать показатели отдела и принимать решения, направленные на увеличение продаж и доходности
• Обеспечивать выполнение стандартов компании и дистрибьютора
• Взаимодействовать с маркетингом, клиентским центром, финансовыми сервисами, Trade-in и другими подразделениями холдинга

• Обязательное требование — успешный опыт работы Руководителем отдела продаж новых автомобилей у официального дилера от 2 лет.
• подтверждённые результаты вашей работы: выполнение планов продаж, управление командой, развитие конверсии, работа с доходностью сделки и сопутствующими продуктами.
• Сильные управленческие и лидерские компетенции
• Понимание экономики автомобильных продаж
• Умение работать с показателями и видеть причины отклонений
• Знание технологий продаж и умение развивать продавцов
• Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат
• Умение управлять несколькими приоритетами одновременно и сохранять результативность в условиях интенсивного автомобильного рынка

• Работу в одном из крупнейших автомобильных холдингов Санкт-Петербурга
• Управление востребованными автомобильными брендами и возможность участвовать в запуске новых проектов
• Сильный автомобильный портфель и большой масштаб бизнеса
• Возможность реально влиять на коммерческий результат своего направления
• Конкурентный совокупный доход, напрямую связанный с результатами отдела
• Ресурсы крупного холдинга: маркетинг, клиентский центр, Trade-in, кредитование, страхование и другие смежные подразделения
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста внутри холдинга