Руководитель направления в медицине

Описания нет

• Разработка и реализация стратегии коммерческой деятельности Компании
• Руководство и формирование эффективной команды подразделения
• Управление продажами, контроль и обеспечение выполнения целевых показателей
• Выстраивание взаимоотношений с ключевыми клиентами, партнерами, органами здравоохранения
• Формирование маркетинговой стратегии, совместно с корпоративной политикой Управляющей компании
• Анализ эффективности работы всех каналов продаж, разработка мероприятий, направленных на увеличение оборота и конверсии по привлечению клиентов
• Участие в разработке и анализе рекламных кампаний на основании сквозной аналитики
• Определение и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности продаж, целевых показателей
• Активный поиск и привлечение новых партнеров, развитие географии продаж, расширение агентской сети: частные и государственные клиники, врачи, агентства медицинского туризма
• Проведение презентаций, вебинаров, участие в конференциях и выставках для привлечения новых и развития имеющихся партнеров
• Обеспечение эффективности бизнес-процессов подразделения (маркетинг, продажи)
• Переговоры, заключение договоров на корпоративное обслуживание
• Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения

• Высшее образование по направлению маркетинг, менеджмент, финансы.
• Успешный опыт управления продажами и маркетингом в медицинской организации от 5-ти лет в должности руководителя отдела продаж.
• Знание и понимание рынка коммерческой медицины.
• Опыт активных продаж, поиска и привлечения клиентов, партнеров.
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
• Высокий уровень личной ответственности, умение достигать поставленных целей и мотивировать команду.
• Умение вести переговоры, выстраивать партнерские отношения.
• Активная жизненная позиция, лидерские качества.
• Будет плюсом: Дополнительное бизнес-образование приветствуется

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Достойную и прозрачную систему оплата труда;
• По итогам работы за год возможна выплата годового бонуса в зависимости от выполнения корпоративных целей, личной эффективности и отработанного в течение года времени;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока, ежегодные чек-апы за счёт компании;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.