Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Мы ищем сильного лидера, готового возглавить экспансию нашего продукта на российском и международном рынках. Если вы умеете превращать работу в систему, а амбициозные планы — в твердую выручку, эта позиция для вас.
задачи
Формирование команды мечты: Поиск, наем, адаптация и обучение лучших менеджеров. Вы создаете культуру достижений, а не просто контролируете посещаемость.
Экспансия и масштабирование: Разработка и реализация стратегии активного захвата доли рынка в РФ и за рубежом (Global).
Операционное превосходство: Построение циклов планирования, внедрение дашбордов и управление продажами через цифры.
Продуктовый маркетинг в продажах: Участие в разработке офферов и ценностных предложений, которые «бьют» точно в потребности B2B и B2C сегментов.
требования
Подтвержденный Track Record: Успешный опыт построения отделов продаж с нуля в FMCG (кейсы в B2B и B2C обязательны).
Экспертность в коммуникациях: Вы — мастер переговоров, который знает, как работать с холодным рынком, возражениями и сложными сделками.
Уверенное владение CRM как инструментом управления, понимание процессов ВЭД и — наше преимущество — опыт внедрения нейросетей (AI) для автоматизации и ускорения продаж.
Лидерские качества: Проактивность, высокий уровень ответственности за результат команды и умение работать в условиях неопределенности.
Базис для международного роста: Высшее образование и свободное владение английским языком.
условия
Прозрачный доход: Конкурентный фиксированный оклад + % от результата. Выплаты всегда вовремя, полностью официальное оформление.
Свобода действий: Полное отсутствие микроменеджмента и бюрократии. Мы ориентируемся на KPI, а не на процесс.
Ресурсная база: Современная CRM, внедренные инструменты ИИ для помощи отделу на развитие.
Культура роста: Сплоченная команда, гибкая система мотивации, а для самых эффективных сотрудников — оплата фитнеса и дополнительные бонусы.
Гибкий формат: Мы предпочитаем работу в офисе для лучшей синергии, но готовы обсудить гибридный или удаленный формат с сильным кандидатом.
