Руководитель отдела продаж

Описания нет

• Организация и управление работой отдела продаж.
• Разработка стратегии продаж и обеспечение выполнения плановых показателей.
• Поиск и привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных отношений с действующими клиентами.
• Развитие B2B-направления: работа с корпоративными заказчиками, дилерами, торговыми организациями и другими партнёрами.
• Организация продаж мебельной продукции, работа с индивидуальными и корпоративными заказами.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование условий сотрудничества и заключение договоров.
• Контроль работы менеджеров по продажам, распределение задач и контроль их выполнения.
• Разработка коммерческих предложений, контроль подготовки расчётов стоимости и условий поставки.
• Взаимодействие с производственным отделом для согласования сроков изготовления, комплектации и поставки заказов.
• Контроль дебиторской задолженности и своевременности поступления оплат от клиентов.
• Анализ рынка, конкурентов, спроса и ценовой политики.
• Ведение и контроль клиентской базы, организация работы в CRM-системе.
• Подготовка регулярной отчётности по продажам, анализ результатов и разработка мер по увеличению выручки.

• Опыт работы в продажах от 3 лет, желательно на руководящей должности от 1 года.
• Опыт управления командой менеджеров по продажам.
• Навыки ведения переговоров, заключения договоров и развития клиентской базы.
• Умение выстраивать систему продаж, ставить задачи сотрудникам и контролировать результаты.
• Навыки анализа продаж, планирования выручки и работы с коммерческими показателями.
• Уверенное владение ПК, Excel и CRM-системами.
• Умение работать с коммерческими предложениями, расчётами стоимости и заказами клиентов.
• Ответственность за результат, инициативность и организаторские способности.
• Будет плюсом: Опыт работы в мебельной сфере, производстве или продаже товаров собственного производства будет преимуществом

• Постоянную работу на мебельном производстве.
• Возможность выстроить и развивать отдел продаж.
• Стабильную заработную плату и систему мотивации по результатам работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.