руководитель отдела фандрайзинга и корпоративных партнёрств

Благотворительный фонд «Единая сила» ищет руководителя отдела фандрайзинга и корпоративных партнёрств , который возьмёт на себя развитие направления привлечения помощи фонду. Нам нужен человек, который умеет выстраивать продажи системно, управлять командой и отвечать за общий результат отдела. От эффективности этого направления напрямую зависит объём помощи, которую фонд может направлять своим подопечным.

• Управлять командой менеджеров и отвечать за выполнение общего плана отдела.
• Выстроить понятную воронку: от первого контакта до привлечения помощи и дальнейшей работы с партнёром.
• Ставить планы и контролировать ключевые показатели каждого менеджера.
• Регулярно разбирать воронку и понимать причины потерь на каждом этапе.
• Помогать команде с крупными и сложными переговорами.
• Участвовать в привлечении ключевых партнёров и работе с крупным бизнесом.
• Развивать существующую базу и увеличивать объём повторной помощи.
• Выстраивать стандарты работы команды: звонки, встречи, предложения, фиксация договорённостей и дальнейшее сопровождение.
• Обучать менеджеров и повышать эффективность команды.
• Формировать регулярную отчётность по результатам отдела.
• Формировать KPI отдела и нести ответственность за его выполнение

• Опыт управления отделом продаж или командой менеджеров от 3 лет.
• Понимание воронки продаж, планирования и системы KPI.
• Умение работать с цифрами и принимать решения на их основе.
• Сильные навыки переговоров и опыт общения с собственниками бизнеса и ЛПР.
• Умение самостоятельно закрывать крупные сделки и помогать в этом команде.
• Требовательность к результату и способность держать договорённости под контролем.
• Готовность лично включаться в работу, когда этого требует ситуация.
• Будет плюсом: Опыт работы с крупным и средним бизнесом, фандрайзингом, партнёрскими проектами, НКО и благотворительными организациями

• Удалённая работа из любой точки мира.
• Корпоративное оборудование.
• Фиксированный оклад + KPI.
• Работа со смыслом и реальным результатом для людей.
• Свобода предлагать идеи и влиять на своё направление.
• Команда, которая поможет и поддержит.
• Возможность расти вместе с фондом.