Менеджер по развитию ИТ-бизнеса в системной интеграции

NAUKA (Наука-Связь) - многофункциональный оператор связи. В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи , которые более 25 лет предоставляют услуги интернет и телефонной связи, успешно реализуют проекты по строительству линий связи, выполняют работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, а также выступают поставщиком облачных сервисов. Приглашаем менеджера по развитию ИТ-бизнеса на постоянную работу.

• Привлечение и онбординг новых клиентов, ведение продаж и сопровождение цикла сделки от создания лида до продажи.
• Выполнение поставленных планов и KPI.
• Участие в тендерах на поставку и внедрение IT/ИБ-решений, ведение переговоров и подготовка коммерческих предложений.
• Управление и ведение сложных проектов, связанных с внедрением IT/ИБ-решений у клиентов.
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами/вендорами и партнерами на уровне ЛПР и ЛВПР.
• Поиск новых перспективных целевых сегментов рынка.
• Участие в конференциях, семинарах и мероприятиях для установления контактов и продвижения решений.
• Продвижение компании в профессиональных кругах.
• Участие в деятельности Лаборатории по тестированию российских ИТ/ИБ решений.

• Опыт работы в телеком, ИТ или системном интеграторе.
• Активная менеджерская позиция.
• Аналитический склад ума, грамотная речь, коммуникабельность и умение вести переговоры на разных уровнях.
• Будет плюсом: Технические знания телекоммуникационных и ИТ услуг, а также навык публичных выступлений будут вашим преимуществом

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию.
• Современный офис в шаговой доступности от станции метро «Проспект Мира» В офисе: комфортные рабочие места, продуманная планировка, удобная кухня.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя (пн-пт), начало рабочего дня - гибкое. В тёплый сезон (с мая по октябрь) по пятницам рабочий день сокращается на 1 час.
• Обсуждается гибридный формат работы, по итогам реализации успешных кейсов.
• Оплата: оклад + система бонусов. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Приобретение опыта работы с софтом, оборудованием. Прохождение сертификации по продуктам вендоров. Общение на уровне ТОП-менеджмента заказчиков.
• Корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, участие в спортивных активностях — например, в «Гонке героев», а также возможность включаться в разные проекты вне основной нагрузки: от внутренних инициатив до кросс‑функциональных задач — чтобы пробовать новое, прокачивать навыки и видеть свой вклад в общие результаты.
• дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа;
• материальная помощь к юбилеям (каждые 5 лет, начиная с 50 лет);
• подарок при рождении или усыновлении ребёнка.