Инженер microsoft

NAUKA (Наука-Связь) - многофункциональный оператор связи. В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи , которые более 25 лет предоставляют услуги интернет и телефонной связи, успешно реализуют проекты по строительству линий связи, выполняют работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, а также выступают поставщиком облачных сервисов. Приглашаем на работу ведущего инженера Microsoft.

• Администрирование серверной инфраструктуры, приложений и баз данных.
• Работа по инцидентам и задачам в соответствии с SLA.
• Планирование и проведение работ на оборудовании: реконфигурация, ввод‑вывод из эксплуатации, документирование изменений.
• Участие в проработке решений по задачам клиентов: подбор оборудования, подготовка необходимой документации.

• Опыт работы системным администратором не менее 5 лет.
• Уверенное администрирование серверов на базе Microsoft Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP, NPS, DFS, TS/RDS, FS, IIS, WSUS, Exchange, MS SQL).
• Навык написания скриптов на PowerShell.
• Опыт работы с серверным оборудованием: настройка, диагностика и устранение неисправностей.
• Владение сетевыми технологиями на уровне CCNA.
• Нацеленность на достижение результата.
• Будет плюсом: Желательно наличие сертификата Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE); Желателен опыт работы с документацией: составление схем, написание инструкций

• Современный комфортный офис в бизнес‑центре «Южный порт» — в шаговой доступности от станции метро «Кожуховская». Развитая внутренняя инфраструктура (на территории: кафе, столовые, салон красоты, отделение банка) позволяет решать бытовые вопросы, не покидая БЦ.
• График работы: 5‑дневная рабочая неделя (пн–пт), начало рабочего дня — гибкое. В тёплый сезон (с мая по октябрь) по пятницам рабочий день сокращается на 1 час.
• Гибридный формат работы: сочетание офисной и удалённой работы — график согласовывается с руководителем с учётом текущих задач и потребностей команды.
• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ‑компании.
• Понятная структура взаимодействия: минимум промежуточных звеньев, все ключевые вопросы решаются напрямую с руководителем.
• Корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, участие в спортивных активностях — например, в «Гонке героев», а также возможность включаться в разные проекты вне основной нагрузки: от внутренних инициатив до кросс‑функциональных задач — чтобы пробовать новое, прокачивать навыки и видеть свой вклад в общие результаты.
• дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа;
• материальная помощь к юбилеям (каждые 5 лет, начиная с 50 лет);
• подарок при рождении или усыновлении ребёнка.