Менеджер по развитию бизнеса

KS Engineering — 15 лет на рынке проектирования и внедрения комплексных систем безопасности, слаботочных сетей и IT-инфраструктуры в Казахстане. Мы стабильно растем, и текущий масштаб бизнеса требует перехода на качественно новый уровень управления. В связи с этим мы ищем сильного, системного Менеджера по развитию. Ваша роль будет ключевой: не просто поддерживать текущий темп, а подготовить внутреннюю структуру компании к кратному масштабированию, устранить операционные потери и настроить бизнес-процессы как швейцарские часы.

• Анализ, модернизация и выстраивание эффективной внутренней структуры и бизнес-процессов компании для обеспечения её качественного роста.
• Аудит текущих рабочих процессов «как есть», поиск узких мест, разработка и внедрение обновленных регламентов взаимодействия между подразделениями (Продажи → Проектирование → Снабжение → Монтаж → Сервис).
• Актуализация оргструктуры компании, устранение дублирования функций, четкое закрепление зон ответственности и матрицы подчинения внутри команд.
• Настройка системы контроля исполнения задач, внедрение понятных метрик эффективности (KPI) для отделов, координация сквозных проектов компании.
• Плавное и экологичное внедрение новых стандартов работы, обучение руководителей подразделений инструментам бережливого управления процессами.

• Опыт работы на позициях: Директор по развитию, Операционный директор, Руководитель проектов по организационному развитию или Системный бизнес-аналитик от 4–5 лет.
• Обязателен успешный опыт описания, реинжиниринга и внедрения бизнес-процессов в коммерческих компаниях.
• Глубокое понимание методологий управления процессами и организационного проектирования.
• Сильный авторитет, развитые лидерские качества, умение аргументированно защищать свою позицию и вовлекать команду в изменения.
• Будет плюсом: опыт в B2B, инжиниринге или IT будет преимуществом

• Широкие полномочия для реализации задач по модернизации внутренней структуры компании.
• Прямое взаимодействие и подчинение собственникам бизнеса.
• Стабильный и высокий уровень дохода (фиксированный оклад + бонусы за успешное внедрение этапов оптимизации), обсуждается на собеседовании.
• Реальная возможность проявить себя как сильного архитектора бизнес-систем