Наш клиент — ООО «ЛЗСК», динамично развивающееся производственное предприятие в Санкт-Петербурге. На нашем производстве установлен современный парк ЧПУ-оборудования. Мы специализируемся на токарной и фрезерной обработке, автоматах продольного точения, шлифовании, изготовлении специального крепежа и сложных деталей по чертежам заказчика.
Менеджер по развитию B2B в металлообработке
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Активный поиск (исходящие контакты): Ежедневно находить и обзванивать профильные промышленные предприятия. Выходить на ЛПР (снабжение, главный инженер, технолог, руководитель производства);
- Работа с входящими запросами: Обрабатывать заявки, которые уже приходят в компанию, квалифицировать их и распределять по воронке продаж;
- Квалификация: Задавать правильные вопросы, выявлять реальную потребность, отличать реального заказчика от «просто посмотреть»;
- Генерация: Получать чертежи, технические задания и детальные запросы для расчета.
- Системность: Фиксировать каждый контакт, договоренность и задачу в CRM (без этого — никак);
- Передача: Передавать квалифицированные запросы опытным менеджерам на расчет и закрытие.
требования
- Мы готовы рассмотреть как опытных "охотников" с цифрами в резюме, так и начинающих менеджеров, которые горят желанием работать в промышленном B2B.
- Уверенность в холодных звонках. Вы знаете, как говорить с секретарем, и как выйти на ЛПР;
- Системное мышление. CRM, планы, KPI — ваши инструменты, а не наказание;
- Грамотная речь (устная и письменная) — лицо компании;
- Обучаемость. Вы готовы разобраться в чертежах, материалах и технологиях обработки;
- Результативность. Вы понимаете, что 100 звонков без чертежей — это не результат;
- Ваша цель — реальные запросы и выручка.
- Будет плюсом: опыт в металлообработке, машиностроении, промышленном снабжении, крепеже, инструменте
условия
- Официальное оформление с первого рабочего дня;
- Доход: Фиксированная часть (оклад) + переменная часть (бонусы за качественные KPI) + процент от продаж %. Средний заработок наших менеджеров – 140 000 рублей;
- График: Удаленная работа или офис в СПб. Пятидневка, 09:00–17:00 по МСК;
- Подробное обучение и вовлеченность наставника в период адаптации сотрудника;
- Профессиональная среда. Вы работаете не с "пустышкой", а с реальным производством. Вы будете видеть и понимать продукт, который продаете. Это делает вас настоящим экспертом.
- Карьерный рост. Менеджер первичного контакта → B2B-менеджер полного цикла → Ведущий менеджер / Руководитель направления.
- Стабильность. Промышленный B2B — это рынок с высокой повторяемостью заказов. Вы не останетесь без работы в кризис.
- Обучение. Прямой доступ к технологам и руководителю производства. Вы будете разбираться в сложных технических задачах "изнутри".
- Результат в цифрах. Понятная система мотивации. Ваш доход прямо пропорционален вашему вкладу.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.