Менеджер по развитию абонентской базы телекоммуникаций
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
250 483 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями.
задачи
Разработка и реализация стратегии по развитию абонентской базы, направленной на увеличение LTV
Разработка и контроль за реализацией операционного плана мероприятий по развитию абонентской базой
Анализ абонентской базы для выявления определенных сегментов и паттернов поведения с целью повышения эффективности работы с абонентской базой
Управление и развитие команды специалистов, включающий постановку задач, определения целей и разработку индивидуального плана развития сотрудников
Управление процессом разработки и тестирования различных гипотез, расчет бизнес кейсов, направленных на развитие абонентской базы
Лидирование процесса разработки и реализации целевых маркетинговых кампаний, направленных на ключевые KPI по развитию абонентской базы
Регулярная оценка эффективности целевых маркетинговых кампаний, постоянная оптимизация и улучшение процесса и механик работы кампаний
Кросс-функциональное взаимодействие с Data office в части разработки предиктивных/описательных моделей
Лидирование/участие в кросс-функциональных проектах компании в части развития абонентской базы
требования
Специальность маркетинга, бизнес-администрирование, математика, аналитика или связанные области
Управление программами и проектами, product ownership
Знание Agile методологии работы, Scrum менеджмента ИТ проектов
Опыт в управлении командой, умение выстроить эффективный рабочий процесс, способность мотивировать и развивать сотрудников
Будет плюсом: Знания Lean management и Kaizen являются преимуществом; Понимание процессов моделирования будут преимуществом
условия
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год
Годовой бонус по результатам достижения KPI
Корпоративная сотовая связь
Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи
