Менеджер по работе с партнерами в премиальном travel
ниже рынка на 31,8%
вакансия
174 000 ₽
в среднем
255 084 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Работа в премиум-сегменте с доступом к закрытым партнёрствам (рестораны, отели, недвижимость, премиальный ритейл, private-клубы). Премиальный консьерж-сервис с 8-летней историей. В связи с ростом бизнеса мы открываем позицию менеджера по развитию партнерств — ключевую роль в коммерческом блоке с прямым доступом к ТОП-менеджменту и участием в стратегических решениях. У нас появляются новые интересные задачи, в связи с чем мы ищем Менеджера по работе с партнерами .
задачи
разработка плана развития партнерской сети с учетом стратегии развития компании;
поиск и привлечение новых поставщиков премиальных услуг (отели, рестораны, авиакомпании, яхтинг, частные клубы, мероприятия).
переговоры об эксклюзивных условиях, скидках и привилегиях для клиентов консьержа.
создание и запуск коллабораций с премиальными брендами: совместные акции, кросс-промо, закрытые мероприятия для HNWI-аудитории.
формирование долгосрочных партнерских отношений: управление контрактами, регулярный аудит условий, пересмотр комиссий и бонусов.
участие в профильных мероприятиях для нетворкинга и поиска новых контактов.
выполнение плана по приросту выручки от партнерств и по активности партнеров (KPI).
ведение партнеров в CRM: воронка, этапы, аналитика, системный follow-up.
подготовка коммерческих предложений и договоров.
взаимодействие с операционным отделом по исполнению заказов партнеров.
сбор обратной связи от партнеров для улучшения продукта и сервиса.
требования
опыт развития партнерств и B2B-переговоров в премиум-сегменте (консьерж, тревел, lifestyle, деловые услуги)
навыки ведения переговоров с ЛПР (C-level) и HNWI-аудиторией.
сильные презентационные навыки.
понимание рынка премиальных услуг.
самостоятельность, проактивность, способность работать без постоянного контроля.
грамотная устная и письменная речь.
Будет плюсом: разговорный английский — преимущество
условия
официальное оформление по ТК РФ.
гибридный формат: сейчас удалённо, в перспективе — 2–3 дня в офисе.
график 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00).
испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного завершения.
полная поддержка на период адаптации, ввод в продукт.
корпоративные привилегии: скидки от партнёров, психолог, участие во внутренних активностях.
прозрачная система мотивации и карьерная дорожная карта.
