Менеджер по работе с ключевыми клиентами в медиа

Медиалогистика – b2b проект компании MSK-IX для доставки телеканалов и загружаемого контента между участниками рынка. Клиентами являются крупнейшие российские и зарубежные производители контента, телеканалы, операторы и аудиовизуальные сервисы. Компания MSK-IX – входит в пятерку крупнейших в мире пиринговых операторов. Основные клиенты в данной вакансии— телеканалы, а также производители и дистрибуторы профессионального видеоконтента и онлайн-кинотеатры.

• Вести и развивать отношения с закреплёнными медиакомпаниями.
• Выявлять задачи и потребности клиентов, консультировать по услугам медиаплатформ MSK-IX («Медиалогистика» и «Медиабаза») , предлагать подходящие решения.
• Проведение коммерческих переговоров, активные продажи услуг компании .
• Организовывать подключение новых и изменение действующих услуг — от получения запроса до запуска совместно с техническими подразделениями.
• Взаимодействие с подразделениями компании и подрядчиками.
• Координация отдельных задач для технической службы в рамках организации услуг по доставке и обработке телевизионных сигналов.
• Документооборот и контроль за исполнением договорных обязательств перед клиентами.
• Вести договорную работу: согласовывать договоры, дополнительные соглашения и заказы на услуги, сопровождать их заключение.
• Работать в веб-интерфейсах медиаплатформ, поддерживать актуальность информации о клиентах, телеканалах и подключённых услугах.
• Участие в отраслевых мероприятиях.
• Формирование еженедельных отчетов.

• Опыт работы эккаунт-менеджером, продавцом, менеджером по продаже прав или менеджером по развитию бизнеса в областях Медиа, IT или телеком – не менее 3 лет.
• Понимание структуры и основных участников рынка ТВ и видео-контента.
• Навыки проведения переговоров и деловой переписки.
• Высшее образование.

• График работы 5х2 (пон.-пт.), гибкий по началу/завершению рабочего дня (40 часов в неделю с 9:00/10: 00/11:00), гибридный формат: 50 * 50 дом/офис (3 дня офис, 2 дом).
• На испытательном сроке, гибридного формата работы нет;
• ДМС (мед. страхование);
• Частичная оплата фитнеса;
• Отсутствие дресс-кода, дружный коллектив профессионалов.
• комфортный офис
• Возможность обучения и постоянного профессионального развития в компании-лидере отрасли.