Менеджер по продажам ремонта квартир

SMART REMONT — лидер рынка ремонта квартир под ключ в Казахстане. Уже более 8 лет мы помогаем владельцам новых квартир создавать дома своей мечты. За это время реализовали ремонт более чем для 10 000 клиентов и стали надежным партнером BI Group. Сегодня мы продолжаем расти и приглашаем в команду менеджера по продажам, который любит общаться с людьми, умеет убеждать или хочет этому научиться и готов зарабатывать без ограничений.

• Консультировать клиентов по услугам ремонта квартир под ключ.
• Работать преимущественно с теплыми лидами — клиентами BI Group, которые уже приобрели квартиру.
• Вести клиентов на всех этапах сделки.
• Работать в CRM-системе и фиксировать результаты коммуникаций.
• Выполнять план продаж и работать с крупными сделками (средний чек — 8,5 млн тенге).
• При необходимости проводить выездные консультации (поездки оплачиваются компанией).

• имеете опыт в продажах;
• свободно владеете казахским и русским языками;
• умеете выстраивать доверительные отношения с клиентами;
• ориентированы на высокий результат и достойный доход;
• проявляете инициативу, настойчивость и не отпускаете клиента до результата;
• выглядите профессионально и понимаете важность делового стиля в работе с клиентами.
• Если вы быстро обучаетесь, энергичны, проактивны и готовы много работать для достижения результата — мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру.
• структурность в работе;
• высокий эмоциональный интеллект;
• конструктивный подход;
• желание постоянно развиваться;
• смелость вести переговоры на большие суммы и заключать крупные сделки.
• Будет плюсом: опыт работы с дорогими продуктами будет преимуществом

• Официальное трудоустройство.
• Доход: фиксированный оклад 200 000 тенге + бонусы без потолка.
• Средний доход менеджеров — от 300 000 до 1 000 000+ тенге.
• Работу с качественным продуктом и высоким средним чеком.
• Теплую клиентскую базу и стабильный поток обращений.
• Современные офисы в Астане (ЖК Viva Plaza и ЖК Лазурный — отделы продаж BI Group).
• Оплачиваемые корпоративные поездки к клиентам.
• Корпоративную связь и необходимую технику для работы.
• Возможности карьерного роста внутри компании.
• Каждый новый менеджер проходит полноценную систему адаптации и обучения: обучение продукту и техникам продаж; мастер-классы от сильнейших менеджеров компании; ГЕМБА — выезды на реализованные объекты; поддержку наставников, командную работу и обмен опытом.