Менеджер по привлечению B2B партнеров в техосмотре

«Саныч Сделает» — сеть пунктов технического осмотра. По закону каждое юридическое лицо обязано проходить техосмотр своих автомобилей от одного до двух раз в год. Это десятки миллионов автомобилей по всей стране, и ни одна из них не получит диагностическую карту без посещения пункта технического осмотра. Сеть растёт, недавно мы открыли новые пункты, и сейчас ищем менеджера по привлечению партнёров.

• Активное привлечение новых партнеров в сеть пунктов технического осмотра.
• Совершение исходящих звонков потенциальным клиентам из предоставленной базы (по готовым контактам, поиск не требуется).
• Проведение переговоров и презентация условий сотрудничества, аргументированное донесение преимуществ.
• Внесение и актуализация информации о клиентах и ходе взаимодействия в корпоративную программу crm Bitrix24.
• Помощь с записью на техосмотр в третьей очереди (не основная работа, но могут доходить звонки по записи)

• Опыт работы в звонках и умение проявлять настойчивость.
• Наличие ноутбука или компьютера с качественной гарнитурой.
• Стабильное интернет-соединение (Wi-Fi или проводной) с хорошей скоростью, чтобы исключить сбои в работе.
• Тихое и уединенное место для работы, свободное от посторонних отвлекающих факторов.
• Грамотная речь, отличные коммуникативные и переговорные навыки — умение чётко выражать мысли, эффективно взаимодействовать с клиентами и уверенно работать с возражениями.

• Удаленная работа: возможность работать из любой точки России. Главное — чтобы вас хорошо было слышно по телефону и наличие стабильного интернета.
• Привычный график 5/2: с 10 по 19 мск, работа пять дней в неделю с перерывом на обед.
• Оплата: доход сотрудника состоит из оклада и пассивный бонус за каждый автомобиль привлеченного партнера. Привлекли партнера, далее он сам записывает автомобили на техосмотр через наших операторов - вы получаете выплату за каждый автомобиль
• Инструменты для работы: предоставляем телефонию, базу клиентов, программное обеспечение, скрипты, регламенты и всё необходимое для эффективной деятельности.
• Стабильные выплаты: зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек. (5 и 20 по половине оклада, 1-5 число бонусы за прошлый месяц)
• Стажировка: возможность попробовать себя в работе всего за 2 часа и понять, насколько эта должность подходит именно вам, предусмотрено тестовое задание (совершить 2 звонка).
• Карьерный рост: компания активно расширяется, и у вас будет шанс реализовать себя и построить карьеру.