Фандрайзер для фестивалей

Наша ключевая ценность – сплоченная команда созидателей. Сейчас мы перестраиваем модель работы – уходим от проектного формата к формированию сильной in-house команды для разработки и управления проектами КБ. Поэтому ищем HR-менеджера, который поможет выстроить HR-систему в компании.

• Работа с крупными клиентами (развивать действующих и привлекать новых).
• Разработать и претворить в жизнь стратегию и тактику работы с клиентами.
• Максимально изучив продукты и возможности Компании, привлекать к участию партнеров, решая запросы их бизнеса.
• Быть основным контактом для партнеров, работая в связке с проектными менеджерами и творческой командой, обеспечивая высокий уровень сервиса.

• Опыт продвижения творческих продуктов и B2B-продаж.
• Умение проводить маркетинговый и экономический анализы.
• Умение слушать, слышать и убеждать.
• Личный драйв, широкий кругозор и любовь к своей работе.
• Желание влиять на результат и развиваться вместе с командой.
• Готовность к командировкам (посещение мероприятий, организуемых командой).
• Будет плюсом: Высшее образование (экономическое, маркетинговое или управленческое будет преимуществом)

• Официальное трудоустройство и стабильный фиксированный оклад.
• Премии по результатам работы (конкретные и измеримые показатели).
• Корпоративное обучение и поддержка на старте.
• Возможность влиять на развитие продукта и партнёрской сети.
• Работу в команде профессионалов, которые ценят инициативу и идеи.