Директор по работе розничными локальными ключевыми клиентами
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
357 308 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Описания нет
задачи
стратегическое и оперативное управление продажами сетевых клиентов
проведение переговоров и заключение контрактов и сделок с сетевыми клиентами
развитие дистрибуции и увеличение продаж компании
выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами компании
бюджетирование
управление командой
взаимодействие со смежными службами для выполнения планов продаж
требования
отличное знание сетевого рынка, личный успешный опыт работы с федеральными или региональными сетями
опыт работы на рынке FMCG - обязательно
успешный опыт проведения переговоров с клиентами всех уровней
понимание работы и плотное взаимодействие со смежными отделами (логистика, производство, финансы)
активная жизненная позиция, умение работать в команде, нацеленность на результат
глубокое понимание коммерческих метрик и KPIs сетей
развитые навыки управления доходностью контрактов
условия
работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке)
достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании
система бонусирования
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника)
корпоративная мобильная связь
программа адаптации на испытательном сроке
корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.