Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Коммерческий департамент развивает товарные категории нефинансовых сервисов Т-Банка. Команда создает партнерства с брендами, развивает витрину шоппинга, запускает маркетинговые проекты и акции с кэшбэком, а также участвует в развитии продукта, опираясь на потребности партнеров и рынок.
задачи
Развивать категорию Fashion (одежда, обувь, спорт, детские товары и ювелирные изделия) и отвечать за ее ключевые бизнес-показатели;
Управлять ростом GMV, комиссионного и рекламного дохода, а также развитием ассортиментной матрицы;
Анализировать показатели партнеров, отслеживать Price Index и искать точки роста категории;
Разрабатывать стратегию развития партнеров и реализовывать инициативы по увеличению продаж;
Запускать маркетинговые кампании, рекламные инструменты и спецпроекты для привлечения трафика и роста эффективности партнеров;
Взаимодействовать с продуктовыми командами, передавать обратную связь от рынка и участвовать в развитии сервиса шоппинга.
требования
Опыт работы в электронной коммерции или продажах маркетинговых услуг от 1 года;
Опыт работы с партнёрами не менее 6 месяцев, проведения переговоров и презентации коммерческих предложений;
Опыт достижения KPI по GMV и понимание способов влияния на рост товарооборота;
Навыки анализа данных в Excel, формирования отчётов и принятия решений на основе показателей;
Понимание финтех-продуктов для электронной коммерции: кредитования, эквайринга и рассрочек;
Будет плюсом: опыт внедрения рекламных инструментов или запуска новых категорий.
условия
Достойный доход с учетом опыта и навыков;
Предоставление ноутбука и гарнитуры для работы;
График 5/2 с 10:00 до 19:00;
ДМС от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи;
Фитнес-зал в офисе;
Компенсация питания;
Дополнительный отпуск 3 дня в год с возможностью использования для отдыха или получения компенсации;
Оформление по ТК РФ;
Индивидуальные планы развития и профессиональная поддержка;
Специальные предложения: льготные условия кредитования, скидки и акции от партнеров, программа поддержки здоровья и благополучия, игровые активности с призами и бонусами.