Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Сейчас мы находимся в поиске Аккаунт менеджера в команду сервиса по подписанию документов. Мы занимаемся автоматизацией документооборота для малого и среднего бизнеса. Наш продукт помогает клиникам, автодилерам, агентствам недвижимости, образовательным компаниям и другим бизнесам быстрее оформлять сделки без бумаги, очередей и ручной рутины. Сервис используют более 8 000 компаний, и более 1 млн человек в месяц подписывает документы.
задачи
Работать с портфелем клиентов: развитие текущих клиентов, предложение актуальных условий и новых возможностей сервиса;
Находить новые процессы и виды документов, которые клиент может перевести в электронный формат;
Выявлять потенциал расширения: подключать дополнительные клиники, филиалы и юридические лица в рамках своего портфеля и зоны ответственности;
Продавать дополнительный объем, функциональность, сервисы и решения через их ценность для клиента;
Управлять продлениями и повторными оплатами: контролировать сроки, условия и договоренности, своевременно выявлять риски ухода клиента;
Проводить welcome-встречи и обучение работе в ЛК (первые подписания, настройка шаблонов);
Снижать отток: работа с клиентами, принявшими решение не продлевать тариф.
требования
От 1 года опыта на позиции аккаунт-менеджера, персонального менеджера или менеджера по работе с клиентами (B2B);
Опыт работы в IT / SaaS / FinTech / Телеком компаниях, где есть подписки и необходимость работать с возражениями по продлению;
Опыт управления клиентским портфелем (200+ клиентов) с фокусом на удержание и увеличение среднего чека;
Опыт ведения базы в CRM (Битрикс24, AmoCRM или аналоги), умение вести карточку клиента, фиксировать касания и планировать задачи;
Грамотная устная и письменная речь, умение адаптировать стиль общения под разных клиентов — от ИП до руководителя отдела в компании;
Умение не ждать, пока клиент «созреет», а самому инициировать контакты, предлагать решения и новые тарифы.
условия
Официальное трудоустройство с первого дня;
Социальный пакет (ДМС, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, изучение английского языка и т.д.);
Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли).
