Заместитель руководителя отдела подбора персонала

Привет! Меня зовут Юлия, я руковожу отделом подбора персонала БАНКИРРО. БАНКИРРО — компания, которая помогает людям законно избавиться от долгов через процедуру банкротства физических лиц. Более 10 лет на рынке, более 20 000 клиентов Входим в топ-3 компаний по банкротству физических лиц в Москве Собственные CRM-система и аналитика, IT-аккредитация Минцифры Сейчас я ищу заместителя, который возьмёт на себя операционные задачи отдела: отчётность, аналитику, контроль сроков и координацию HR-процессов.

• Вести личный кабинет HeadHunter: размещать вакансии, анализировать эффективность публикаций и предлагать улучшения.
• Рассчитывать воронку найма, конверсии и необходимый объём откликов для выполнения плана.
• Контролировать заявки на подбор, сроки закрытия вакансий и ежедневную отчётность команды.
• Готовить HR-отчётность, анализировать показатели подбора, найма и текучести персонала.
• Координировать HR-процессы: прохождение полиграфа, контроль испытательных сроков, программу рекомендаций и актуализацию организационной структуры.
• Представлять HR-направление на рабочих совещаниях при необходимости: готовить аналитические данные, докладывать о результатах и проблемах, предлагать решения для улучшения процессов.

• Опыт работы от 2 лет в HR, массовом и точечном подборе персонала, HR-аналитике или смежной сфере.
• Уверенное владение Excel или Google Sheets: формулы, сводные таблицы, работа с массивами данных.
• Умение собирать, проверять и систематизировать информацию из разных источников.
• Понимание показателей подбора: воронка найма, конверсии, сроки закрытия вакансий, текучесть.
• Опыт подготовки регулярной отчётности и аналитических выводов.
• Умение работать с несколькими процессами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Готовность самостоятельно контролировать выполнение задач и разбираться в причинах отклонений.

• Мотивация: оклад ( 50 000 р) + премия по результатам работы.
• Средний доход — 80 000 ₽, мах 100 000 ₽.
• Полностью удалённый формат работы.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Выплаты заработной платы два раза в месяц.
• Возможность влиять на HR-процессы, улучшать их и повышать эффективность работы отдела.
• Самостоятельность в организации работы в рамках своей зоны ответственности.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и руководством компании.
• Возможность профессионального развития в HR-аналитике и операционном управлении.