Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Вакансия открыта в Департаменте по развитию человеческого капитала. Департамент обеспечивает внедрение в Счетной палате современных подходов к управлению персоналом для формирования высококвалифицированной команды. Департамент реализует одно из положений Стратегии СП, определяющее ведомство как ответственного работодателя. В компетенции Департамента – подбор кадров, адаптация новых сотрудников, обучение и развитие персонала, управление результативностью, развитие внутренних коммуникаций и организационной культуры.

• Управление командой рекрутеров: постановка задач, контроль исполнения
• Организация, координация и контроль процессов на всех этапах подбора персонала
• Управление результативностью отдела подбора и адаптации персонала
• Построение системы HR-аналитики: формирование воронок подбора, метрик эффективности подбора персонала и т.д.
• Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства по ключевым показателям эффективности (KPI) отдела
• Оптимизация системы подбора персонала
• Автоматизация процесса подбора персонала
• Тестирование и внедрение новых источников привлечения кандидатов
• Разработка и реализация программы по адаптации сотрудников
• Самостоятельный подбор персонала на топ-позиции

• Высшее образование (магистратура/специалитет)
• Опыт работы в HR не менее 5 лет, на руководящей позиции не менее 3 лет
• Опыт управления командой рекрутеров
• Знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала
• Ориентация на результат и качество работы с внутренними заказчиками, готовность развиваться в HR-направлении
• Будет плюсом: Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом

• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская
• Достойный уровень заработной платы
• Квартальные и годовые премии по итогам работы
• Дополнительные выплаты к праздникам, отпуску и пр.
• Открытую атмосферу, где приветствуется инициативность
• Профессиональное развитие и доступ к образовательной платформе
• Внутреннее и внешнее обучение (семинары, круглые столы, вебинары и т.д.)
• Социальные программы, включающие медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для детей, санатории и дома отдыха и пр.
• Программа благополучия, включающая скидки на фитнес, английский язык, кафе и рестораны