Руководитель по привлечению иностранного персонала

Ваша задача - развивать направление привлечения иностранной рабочей силы (ИРС), обеспечивать стабильный приток кандидатов и формировать резерв для закрытия потребности логистического бизнеса в персонале. Нам нужен специалист с практическим опытом привлечения иностранного персонала, который знает рынок, имеет наработанные контакты и умеет выстраивать системную работу.

• выстраивать и развивать систему привлечения иностранного персонала с учётом потребностей бизнеса;
• искать и развивать каналы привлечения кандидатов, выстраивать партнёрства с компаниями и другими источниками;
• обеспечивать формирование и поддержание кадрового резерва иностранных работников;
• организовывать взаимодействие с внутренними заказчиками и координировать работу по обеспечению потребности в персонале;
• анализировать эффективность каналов привлечения и развивать наиболее результативные инструменты;
• лидировать направление, выстраивать процессы и обеспечивать стабильность привлечения персонала.

• имеете опыт привлечения иностранной рабочей силы и понимаете специфику этого направления;
• знаете рынок, имеете контакты и выходы на компании, партнёров и другие источники привлечения;
• умеете выстраивать долгосрочные партнёрства и развивать каналы привлечения;
• имеете опыт формирования кадрового резерва и обеспечения стабильного потока кандидатов;
• умеете выстраивать процессы, анализировать результаты и повышать эффективность работы;
• проявляете инициативу, готовы брать ответственность за направление и ориентированы на результат.

• работу в крупной компании, лидере сегмента;
• конкурентоспособный уровень вознаграждения;
• возможность выстроить и развивать направление привлечения иностранного персонала;
• самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на процессы;
• официальное оформление, полностью белую заработную плату.