Наш клиент-стабильная производственная компания, которая активно развивается и ценит профессионализм, инициативность и вовлеченность своей команды. Приглашает к себе на долгосрочное сотрудничество Директора по персоналу.
Директор по персоналу в производственной компании
выше рынка на 8,1%
вакансия
250 000 ₽
в среднем
231 199 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- обеспечение эффективной работы HR-команды (3 рекрутера) на всех этапах жизненного цикла сотрудника: подбор, адаптация, развитие, удержание.
- планирование, разработка системы оплаты труда и мотивации, контроль соотношения маржи и ФОТ по подразделениям.
- постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала.
- актуализация, снижение стоимости и повышение эффективности процессов работы отдела персонала, обеспечение их выполнения.
- общая координация актуализации бизнес-процессов всех подразделений и оформления документов (в том числе в Business Studio), актуализация должностных обязанностей.
- ревизия, подготовка и поддержание в актуальном состоянии обязательной кадровой документации, распорядительных документов и положений компании в соответствии с законодательством.
- формирование бюджета дирекции по персоналу и ФОТ всех подразделений, контроль его исполнения.
- усиление и повышение привлекательности компании на рынке труда.
- формирование и развитие культуры, направленной на повышение мотивации и ответственности сотрудников.
требования
- Опыт работы на аналогичной должности (HRD / Руководитель дирекции по персоналу) не менее 3 лет.
- Успешный опыт работы в производственной компании с численностью персонала до 300 человек.
- Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте.
- Умение выстраивать HR-процессы в соответствии с потребностями бизнеса.
условия
- На испытательном сроке: оклад 200 000 рублей + ежемесячная премия
- После испытательного срока: оклад от 200 000 рублей + ежемесячная премия до 300 000 рублей (гросс)
- понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00. Переработки и задержки не предусмотрены.
- Москва, метро Варшавская
- в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Корпоративная сотовая связь.
- Доступ в тренажерный зал технопарка
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
- Подарки детям сотрудников к праздникам.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
