Описания нет
Директор по персоналу в горной добыче
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников)
- Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ
- Управление системой обучения и развития сотрудников
- Руководство блоком КДП, устранение рисков компании
- Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации
- Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, расходов на персонал
- Автоматизация HR процессов и документооборота
- Формирование корпоративной культуры и улучшения внутренней коммуникации
требования
- Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 500+)
- Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, бюджет и т.д.)
- Знание трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом
условия
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.