Руководитель отдела подбора персонала массового найма

Описания нет

• обеспечение организации сотрудниками
• выполнение плана по подбору персонала
• управление сотрудниками отдела
• управление бюджетом отдела
• управление и усовершенствование бизнес-процессов в зоне ответственности
• регламентирование бизнес-процессов отдела
• реализация проектов по улучшению работы отдела
• участие в кросс-функциональных проектах

• готовность проходить обучение по видео-лекциям и учебникам, готовность к изучению профессиональной литературы
• опыт управления или координации работы команды не менее 4 человек
• опыт работы в аналогичной должности, либо в должности ведущего специалиста в сфере массового подбора — не менее 2 лет
• владение инструментами и платформами и понимание принципов их работы для поиска и оценки кандидатов (например, правила поисковой выдачи Авито и т.п.)
• аналитическое мышление, способность работать с метриками и отчетностью (время закрытия вакансий, стоимость найма, качество подбора и т.д.)
• владение Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя

• оформление по ТК РФ (декретная ставка)
• комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион
• полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня
• стабильную, официальную заработную плату
• график работы 5/2
• приятные скидки на продукцию компании
• корпоративную программу лояльности — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий