специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Описания нет

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников и других кадровых изменений.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников, учёт кадровых документов и контроль сроков их оформления.
• Формирование и актуализация штатного расписания, ведение табеля учёта рабочего времени.
• Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации.
• Участие в кадровых аудитах, подготовка документов к проверкам.
• Размещение вакансий на job-порталах и в других каналах поиска кандидатов.
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании.
• Проведение первичных телефонных интервью, оценка резюме и организация собеседований с руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу.
• Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадрового сопровождения сотрудников.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Практические навыки оформления кадровых документов в полном цикле.
• Опыт поиска и оценки кандидатов на различные позиции.
• Уверенное владение MS Office, Excel и кадровыми информационными системами.
• Внимательность к деталям, организованность, ответственность и грамотная деловая коммуникация.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать установленные сроки.
• Будет плюсом: Знание 1С: ЗУП будет преимуществом

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Стабильная работа в профессиональной команде.
• Возможность профессионального развития в направлениях HR и кадрового администрирования.