Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
ТОО «Top service group» — компания по оказанию клининговых услуг. Компания работает с крупными корпоративными клиентами: ТРЦ, банками, промышленными и производственными предприятиями, заводами и тд. Ищем внимательного, организованного и оперативного рекрутера, который умеет быстро и качественно закрывать поток вакансий. Это преимущественно операционная работа: постоянное размещение и обновление вакансий на всех доступных площадках, в первую очередь на Kaspi, OLX и в рабочих чатах, поддерживать актуальность публикаций. Рекрутер обеспечивает поток откликов через публикации, а дальнейшей отработкой кандидатов на линейные позиции занимаются менеджеры проектов. По офисным вакансиям — HH, организовывать собеседования с руководителями отделов.
задачи
Ежедневное размещение и обновление вакансий на всех используемых площадках Kaspi, OLX, в рабочих чатах и других источниках поиска.
Обеспечение постоянного количества действующих публикаций по актуальным вакансиям.
Взаимодействие с менеджерами проектов по актуальным потребностям в персонале: какие вакансии, количество сотрудников, срочность закрытия.
По офисному персоналу размещение офисных вакансий на HH.
Первичная обработка откликов и резюме.
Связь с кандидатами и согласование времени собеседования.
Организация и координация собеседований с руководителями.
Ведение отчета по размещенным вакансиям и срокам закрытия.
Внесение кадровых данных в 1С ЗУП (предусмотрено обучение).
требования
средне-специальное или высшее образование
Умение работать с различными площадками для размещения вакансий: Kaspi, OLX, рабочие чаты и другие источники.
Уверенное владение ПК, готовность работать с большим количеством объявлений и информации.
Ответственность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность преимущественно к операционной и рутинной работе.
Будет плюсом: Базовое знание 1С и понимание процессов кадрового делопроизводства будет преимуществом; Опыт работы в рекрутинге, массовом подборе или на аналогичной операционной позиции будет преимуществом
