Специалист отдела кадров по подбору персонала

Описания нет

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала: размещение сведений о вакантных должностях (профессии, специальности) в средствах массовой информации
• Проводить первичные собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
• Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
• Подготавливать документы для заключения договоров на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на вакантные должности
• Выполнять поручения, указания начальника, заместителей начальника в рамках выполнения своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
• Составлять отчетность, установленную локальными нормативными актами филиала и Предприятия

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Опыт работы в кадровых службах не менее 3-х лет
• Знание основ трудового законодательства Российской Федерации
• Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Знание ведения личных дел работников, организации табельного учета
• Знание основ делопроизводства
• Уверенный пользователь 1С ЗУП

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии
• В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов, оплата листков нетрудоспособности, отпусков
• Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях
• Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.)
• График работы: Пн-чт 09:00 до 18:00, пт 9:00 до 16:45, (обед с 13-00 до 13-45).